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Lavoro: Ugl e Confindustria siglano accordo su rappresentanza

6 Giugno 2013 19:08
Lavoro: Ugl e Confindustria siglano accordo su rappresentanza

Oggi il segretario generale dell’Ugl, Giovanni Centrella, accompagnato dal segretario confederale Paolo Varesi, ha siglato con il presidente di Confindustria, Giorgio Squinzi, l’accordo sulla rappresentanza presso la sede dell’Associazione degli industriali a Roma. “Per l’Ugl – ha commentato il segretario generale Centrella – si tratta di un’intesa molto importante perché […]

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Verbale di accordo Detassazione 2013

21 Maggio 2013 22:47
Verbale di accordo Detassazione 2013

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 11/E del 30 aprile 2013, fornisce chiarimenti sull’imposta sostitutiva sulla retribuzione di produttività. Con il decreto del presidente del Consiglio dei ministri del 22 gennaio, infatti, è stata prevista l’applicazione di una imposta sostitutiva dell’Irpef e delle addizionali regionali e comunali con aliquota […]

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Smentita Ufficiale: caso Italpol/Lotito

19 Maggio 2013 18:42
Smentita Ufficiale: caso Italpol/Lotito

COMUNICATO: In relazione ad asserite denunce circa la regolarità e conseguente attuazione di appalti facenti capo a società di vigilanza  fra cui quella di Lotito, ed altre ulteriori congetture su eventuali sviluppi di indagine, l’UGL Sicurezza Civile chiarisce che nessuna iniziativa a riguardo sia conseguente ad azioni poste in essere […]

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Decreto Ingiuntivo mancata applicazione CCNL

17 Maggio 2013 15:05
Decreto Ingiuntivo mancata applicazione CCNL

La scrivente Segreteria Nazionale UGL Sicurezza Civile e Servizi Fiduciari, con la presente, chiede la mobilitazione dei Segretari Provinciali, Dirigenti Provinciali, RSA e RSU aziendali sui territori con l’intento di promuovere e far aderire, a livello individuale, i lavoratori ai quali viene negata l’applicazione del CCNL della Vigilanza Privata come […]

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Litigi sul posto di lavoro: licenziamento non automatico anche se previsto dal CCNL

14 Maggio 2013 21:13
Litigi sul posto di lavoro: licenziamento non automatico anche se previsto dal CCNL

Litigi sul posto di lavoro: licenziamento non automatico anche se previsto dal CCNL Il licenziamento disciplinare, proprio per la gravità dei suoi effetti, non può essere automatico solo perché previsto dal contratto collettivo, ma richiede una verifica caso per caso della gravità della condotta contestata al lavoratore. Il licenziamento per […]

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