La Cassazione, con l’ordinanza n.30543 del 18 ottobre 2022, afferma che il lavoratore può legittimamente rifiutarsi di svolgere mansioni inferiori a quelle del proprio inquadramento nel caso in cui il […]
Con la ordinanza n.31197 del 21 ottobre 2022 la Cassazione si pronuncia in merito ai requisiti che deve avere un contratto definito nominalmente a progetto per essere considerato veramente tale […]
Con ordinanza n.24697 dell’11 agosto 2022 la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato dal datore di lavoro ad una dipendente per assenza ingiustificata in quanto ritenuto non valido il […]
Con l’ordinanza n. 25287 del 24 agosto 2022 la Cassazione riafferma alcuni fondamentali principi in merito alla possibilità del datore di lavoro di rivolgersi ad una agenzia investigativa per controllare […]
Con la sentenza n. 24977 del 19 agosto 2022 la Cassazione si pronuncia su una interessante questione che riguarda il potere del datore di lavoro di determinare unilateralmente il periodo […]
Con l’ordinanza n.24722 dell’11 agosto 2022 la Cassazione ribadisce un indirizzo molto interessante in materia di potere disciplinare del datore di lavoro. L’affissione del codice disciplinare, ai sensi dell’articolo 7 […]