Con l’ordinanza n.74 del 4 gennaio 2022 la Cassazione, Sezione Lavoro, ha enunciato alcuni principi interessanti in materia di obbligo del datore di lavoro di corrispondere ai dipendenti voci retributive […]
In data 19 ottobre 2021 la Cassazione, Sezione Lavoro, ha emesso una interessante sentenza ( n. 28911) in merito al caso di un licenziamento per giusta causa motivato dal datore […]
Tra le molte le novità previste dalla legge di bilancio c’è anche l’introduzione, a decorrere dal 1° gennaio 2022, dei nuovi scaglioni per calcolare l’IRPEF lorda. Si passa dai 5 […]
Nella sentenza sopra citata, si tratta il caso di una GPG che durante la visita periodica della cd “sorveglianza sanitaria” così come stabilito ai sensi dell’art. 41 del DLgs 81/2008, […]
Il rapporto di lavoro a tempo determinato è quella forma di prestazione lavorativa che, nel momento in cui viene formalizzata con la lettera di assunzione, ha una durata prestabilita dalla […]
L’orario di lavoro può essere cambiato dal datore di lavoro a sua discrezione? A questa interessante domanda risponde la recente ordinanza della Cassazione n.31349 del 3 novembre 2021.Un’operaia dipendente della […]
Con la sentenza n. 26709 del 1 ottobre 2021 la Cassazione ribadisce alcuni importanti principi in materia di comportamento che il lavoratore deve tenere durante il periodo di assenza dal […]