DM269/20210 allegato “D” art. 1, comma 1b Ricordiamo alcuni obblighi previsti dal DM 269/2010. Prima dell’inizio del servizio, le Guardie Giurate devono: essere a conoscenza delle direttive che lo […]
La Corte di Cassazione ribadisce il principio che il lavoratore nel rispetto della veridicità, della correttezza e pertinenza degli argomenti possa esprimere critiche sul proprio datore di lavoro, anche sui […]
Con l’ordinanza n. 25287 del 24 agosto 2022 la Cassazione riafferma alcuni fondamentali principi in merito alla possibilità del datore di lavoro di rivolgersi ad una agenzia investigativa per controllare […]
Con la sentenza n. 24977 del 19 agosto 2022 la Cassazione si pronuncia su una interessante questione che riguarda il potere del datore di lavoro di determinare unilateralmente il periodo […]
La visita medica di idoneità al lavoro è un obbligo del datore di lavoro ad ottemperare a quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/08: designare un Medico Competente per avere la […]
Concludiamo la serie di slide relative alla sezione servizi fiduciari con l’art. 26 che stabilisce l’erogazione della tredicesima mensilità. Dev’essere pagata entro il 20 dicembre di ogni anno ed il […]