Federazione UGL Sicurezza Civile

Ultime Notizie

Mancata reperibilità a visita medica domiciliare riguarda l’INPS, non il potere disciplinare del datore di lavoro

1 Agosto 2022 di Pasquale Nicolardi

Con la recente ordinanza n. 22484 del 18 luglio 2022 la Cassazione afferma un interessante principio in materia di conseguenze per la mancata reperibilità alla visita medica domiciliare di un […]

Continua a leggere →

Approfondimento

Un mese con UGL Sicurezza Civile – Luglio 2022

31 Luglio 2022 di Federica Bandinu

Alcuni argomenti trattati questo mese: Importante sentenza di rilevanza penale sul mobbing Ampliamento dei servizi in convenzione FASIV Bonus psicologico, un aiuto concreto SCARICA PDF

Continua a leggere →

Formazione e Normativa

Permessi e Ferie – Servizi Fiduciari

30 Luglio 2022 di Ufficio Stampa

Nella seconda slide dedicata ai Servizi Fiduciari vediamo la quantità di ferie e permessi annuali che sono stabiliti dagli articoli 16 e 19 dell’apposita sezione del CCNL. Le differenze con […]

Continua a leggere →

Diritto e Lavoro

Durante le ferie la retribuzione deve rimanere inalterata

25 Luglio 2022 di Pasquale Nicolardi

Con la sentenza n.20216 del 23 giugno 2022 la Cassazione ha affermato l’importante principio che durante il periodo di ferie la retribuzione deve essere uguale a quella riconosciuta mensilmente durante […]

Continua a leggere →

Formazione e Normativa

Mobbing, costituisce delitto di atti persecutori

23 Luglio 2022 di Leucio Bianchi

Condannato titolare di azienda che ha pubblicamente offeso e provocato allo scontro fisico due lavoratori, oggetto di continui rimproveri e vittime di comportamenti umilianti, sfociati poi nel licenziamento (sentenza 12827 […]

Continua a leggere →

Formazione e Normativa

Maggiorazioni

21 Luglio 2022 di Ufficio Stampa

Concluderemo la nostra serie di schede sul CCNL con alcuni post relativi alla sezione dei servizi fiduciari. Oggi vediamo le maggiorazioni per il lavoro straordinario, festivo e/o notturno che […]

Continua a leggere →

Domande & Risposte

Come devono essere trattati i riposi e i
permessi spostati o lavorati, nel sistema 6+1+1?

13 Luglio 2022 di Federica Bandinu

Nel caso di esigenze organizzative, dettate da eventi particolari e comunque con esclusione della turnazione ordinaria, ove vi fosse la necessità di non poter usufruire, nella turnazione, del giorno di […]

Continua a leggere →

Ultime Notizie

Mancata reperibilità a visita medica domiciliare riguarda l’INPS, non il potere disciplinare del datore di lavoro

Un mese con UGL Sicurezza Civile – Luglio 2022

Permessi e Ferie – Servizi Fiduciari

Durante le ferie la retribuzione deve rimanere inalterata

Mobbing, costituisce delitto di atti persecutori

Maggiorazioni

Come devono essere trattati i riposi e i
permessi spostati o lavorati, nel sistema 6+1+1?

Seguici su Facebook