Con l’ordinanza n.74 del 4 gennaio 2022 la Cassazione, Sezione Lavoro, ha enunciato alcuni principi interessanti in materia di obbligo del datore di lavoro di corrispondere ai dipendenti voci retributive […]
L’ultimo decreto legge (n.221/21) in vigore dal 25 dicembre, ha esteso l’obbligo delle mascherine con modalità e tempi diversi a seconda dei luoghi e delle situazioni. Vediamo dunque nel dettaglio […]
L’orario di lavoro può essere cambiato dal datore di lavoro a sua discrezione? A questa interessante domanda risponde la recente ordinanza della Cassazione n.31349 del 3 novembre 2021.Un’operaia dipendente della […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito un chiarimento in merito alle ferie, già programmato e concesse, trasformate in CIGO con causale Covid19. Secondo l’INL è ammissibile questa trasformazione a patto […]
Alcuni lavoratori, che sono stati tra i primi ad aver avuto accesso al vaccino, stanno cominciando a ricevere la terza dose che ricordiamo essere stata autorizzata da qualche settimana (Ministero […]
Con la sentenza n. 22819 del 12 agosto 2021 la Cassazione si è pronunciata su un interessante caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di una dipendente di Trenitalia in […]
La Federazione Nazionale UGL Sicurezza Civile si è espressa sull’introduzione dell’obbligo del green pass sui posti di lavoro:“Le guardie giurate sono una delle categorie che è rimasta in prima fila […]