Con l’ordinanza n.24722 dell’11 agosto 2022 la Cassazione ribadisce un indirizzo molto interessante in materia di potere disciplinare del datore di lavoro. L’affissione del codice disciplinare, ai sensi dell’articolo 7 […]
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Il licenziamento intimato oralmente è inefficace e inidoneo a risolvere il rapporto di lavoro
Jobs Act e reintegrazione, un’importante pronuncia del Tribunale di Roma
Nel contratto a tempo determinato il datore di lavoro deve indicare le ragioni che giustificano questa scelta
La minaccia di licenziamento per costringere ad accettare condizioni di lavoro ingiuste, configura il reato di estorsione
Licenziamento per giustificato motivo, obbligatorio il tentativo di reimpiego del lavoratore
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