Con ordinanza n.24697 dell’11 agosto 2022 la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato dal datore di lavoro ad una dipendente per assenza ingiustificata in quanto ritenuto non valido il […]
Con l’ordinanza n.24722 dell’11 agosto 2022 la Cassazione ribadisce un indirizzo molto interessante in materia di potere disciplinare del datore di lavoro. L’affissione del codice disciplinare, ai sensi dell’articolo 7 […]
Con l’ordinanza n. 16013 del 18 maggio 2022 la Cassazione riafferma alcuni importanti principi in materia di natura subordinata del rapporto di lavoro e di inefficacia del licenziamento intimato dal […]
In una procedura di cambio appalto non andata a buon fine, un datore di lavoro aveva provveduto al licenziamento dei lavoratori inquadrati nel contesto del D.lgs 23/2015 con rapporto di […]
La sentenza della Cassazione n. 14840 del 10 maggio 2022 contiene alcune importanti affermazioni sulla materia del contratto a tempo determinato che meritano senza dubbio una particolare attenzione. In sintesi […]
La sentenza n. 3724 del 2022 della Cassazione, Sezione Penale, merita di essere esaminata e sottolineata perché aggiunge alcune interessanti precisazioni ai principi giurisprudenziali già consolidati in materia. Tali principi […]
La sentenza della Cassazione n. 1386 del 18 gennaio 2022 contiene interessanti affermazioni in merito al cosiddetto obbligo di repechage del lavoratore da parte del datore di lavoro prima di […]