In merito al diritto all’indennità sostitutiva per ferie non godute va registrato il nuovo orientamento espresso dall’ordinanza n. 23153 del 25 luglio 2022 della Corte di Cassazione.Un dipendente del Comune […]
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Nel contratto a tempo determinato il datore di lavoro deve indicare le ragioni che giustificano questa scelta
La minaccia di licenziamento per costringere ad accettare condizioni di lavoro ingiuste, configura il reato di estorsione
Licenziamento per giustificato motivo, obbligatorio il tentativo di reimpiego del lavoratore
Insubordinazione e Licenziamento
Falsa malattia, non sempre motivo di licenziamento
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